Het loopbaanportret markeert een belangrijk moment. Het is vaak een kantelpunt waarbij je weet, voelt of wilt dat er wat gaat veranderen. Het moment kan zijn de start van een nieuwe baan of het afscheid van een organisatie, een jubileum, als onderdeel van een coachtraject, als je een opleiding hebt afgerond of juist gaat starten, als je gaat solliciteren of als je met pensioen gaat. Het kan ook zijn dat je als organisatie je bezieling wilt vastleggen voor op je website, in je jaarverslag of in het personeelsblad. Dat je jouw medewerkers in hun kracht wilt zetten, wilt inspireren of wilt helpen verbinden met hun collega’s, je producten of je diensten. Dat kan in een organisatieportret.